การพัฒนา แอร์โรว์ แมคลาเรน ให้ความสำคัญกับผลกำไรในปีเพื่อให้ตรงกับเพนเก้, กานาสซี่

การพัฒนา

การพัฒนา ในแง่ของความก้าวหน้าที่พวกเขาทำได้ตลอดทั้งฤดูกาล

การพัฒนา เกวิน วอร์ด ผู้อำนวยการฝ่ายแข่งรถของแอร์โรว์แมคลาเรน-เชฟโรเลต กล่าวว่าเขามองว่าบทบาทของเขาคือการพัฒนากระบวนการที่ทำให้แอร์โรว์แมคลาเรน สามารถเลียนแบบทีมเพนเก้ และชิปกานาสซี่เรซซิ่ง วอร์ดซึ่งทำงานให้กับเร้ดบูลล์เรซซิ่ง ในฟอร์มูลาวัน จากนั้นเคยเป็นวิศวกรการแข่งขันของ โจเซฟนิวการ์เดนที่ทีมเพนเก้ ก่อนที่จะเข้าร่วมกับแอร์โรว์แมคลาเรน

ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรมสนามแข่ง ได้รับบทบาทเป็นผู้อำนวยการฝ่ายแข่งรถของทีมในปีแห่งการขยายตัวและการเปลี่ยนแปลง “การจะประสบความสำเร็จในอินดี้คาร์ นั้นต้องการความร่วมมือที่ยอดเยี่ยมระหว่างผู้ขับขี่ วิศวกร ทีมงาน มันน่าสนใจตรงที่ความแน่นของกีฬาชนิดนี้ เราต้องยกระดับการทำงานเป็นทีม ฉันคิดว่านั่นคือจุดเน้นที่สำคัญของฉันจริง ๆ ”

ในช่วงเวลาที่อินดี้คาร์ ขยายเป็น 27 รายการแบบเต็มเวลาและไอเอ็มเอสเอเวเธอร์เทคสปอร์ตคาร์แชมเปี้ยนชิพ ก็กำลังเฟื่องฟูเช่นกัน เป็นเรื่องปกติที่หัวหน้าทีมและผู้จัดการจะละเว้นซึ่งเป็นเรื่องยากมากที่จะหาพนักงานที่ดี ถึงกระนั้นแอร์โรว์แมคลาเรน ก็สามารถขยายเป็นสามรายการเต็มเวลา โดยเพิ่มอเล็กซานเดอร์รอสซี่ ให้กับ ปาโต้ โอวอร์ด และ เฟลิกซ์ โรเซนควิสต์ ในรายชื่อนักขับ

“มันเป็นการต่อสู้เพื่อแย่งชิงพรสวรรค์ ไม่มีการปิดบังอะไรในตอนนี้” วอร์ดเห็นด้วย “มีความสุขมากกับการที่การสรรหาของเรามารวมกันในช่วงนอกฤดูกาล เราต้องมีความคิดสร้างสรรค์สักหน่อย ฉันคิดว่านั่นเป็นวิธีที่เรามองมันมาตลอด เราไม่ได้มองเพียงต้องการดึงคนจากอินดี้คาร์แพดด็อค เข้ามาเติมเต็มช่องว่าง เราต้องการนำมาผสมผสานกันอยู่เสมอ เราได้รับการว่าจ้างที่ยอดเยี่ยมจากซีรีส์การแข่งรถอื่น ๆ อีริคสันเป็นผู้นำ

การพัฒนา

เรามีช่างเครื่องที่ยอดเยี่ยมจากโลกของอาชญากร ช่างเครื่องที่ยอดเยี่ยมจากวิลเลียมส์เรซซิ่งฟอร์มูลาวัน เรานำวิศวกรจากนาสคาร์คัพ เข้ามา เรามีวิศวกรจากโบอิ้ง ซึ่งเป็นคนที่มีพื้นฐานด้านเซลส์ฟอร์ซ เรามีความสุขกับความหลากหลายที่เรานำเข้ามา นอกจากนี้ยังมีการส่งเสริมเล็กน้อยจากภายใน คริส ลอว์เรนซ์ ก้าวขึ้นเป็นวิศวกรของเฟลิกซ์โรเซนควิสต์ มีความสุขจริง ๆ ที่ให้โอกาสเขา และรับรู้ถึงความสำเร็จและการมีส่วนร่วมกับทีมนี้”

วอร์ดกล่าวเสริมในภายหลังว่า “การเติบโตที่เรามีนั้นยิ่งใหญ่มาก จากมุมมองของโครงสร้างพื้นฐาน เราได้สร้างทุกอย่างขึ้น ทดสอบระบบใหม่บางระบบที่นี่ มันค่อนข้างยากที่จะเติบโตและพัฒนาไปพร้อมกัน ฉันคิดว่าเราได้ดำเนินการครั้งใหญ่เพื่อให้ได้คนที่เหมาะสมเข้ามาแทนที่ ตอนนี้มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการสร้างกระบวนการของเรา คนทำงานร่วมกันได้ดี ประสานทีม วัฒนธรรมนั้นแข็งแกร่ง

ฉันไม่มีปัญหากับเรื่องนั้นเลย เรากำลังพยายามกดปุ่มกรอไปข้างหน้า พยายามทำสิ่งต่าง ๆ ในระยะเวลาหลายสัปดาห์ซึ่งอาจใช้เวลานานกว่าปกติเล็กน้อยที่นี่เพื่อก้าวย่างเต็มที่ แต่ยังสร้างระบบในทีมเพื่อที่ไม่เพียงแต่เราจะตี เซนต์พีทกับรถแข่งที่แข่งขันได้ แต่มีเป้าหมายที่จะสามารถนำประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปีเพื่อพยายามต่อสู้กับเพนเก้ และกานาสซี่ ที่นั่น”

คาสโตรเนเวส “เร็วเกินไป” ที่จะคิดถึงการทดแทนที่เป็นไปได้โดยบลอมควิสต์

เฮลิโอ คาสโตรเนเวส ผู้ชนะอินดี้500 สี่สมัยกล่าวว่ายังเร็วเกินไปที่จะพิจารณาแนวคิดที่ว่าเมเยอร์แชงค์เรซซิ่ง อาจต้องการแลกเปลี่ยนเขากับทีมไอเอ็มเอสเอ และนำ ทอม บลอมควิสต์ มาที่อินดี้คาร์ คาสโตรเนเวสเป็นที่ชื่นชอบในองค์กรของเมเยอร์แชงค์ ไม่น้อยเพราะเขานำชัยชนะครั้งแรกของทีมและในการแข่งขันที่ใหญ่ที่สุดในโลกอินเดียแนโพลิส500 ปี 2021

อินดี้คาร์ของทีมที่ซีบริง และได้รับการพิสูจน์แล้วว่ารวดเร็วอย่างน่าตื่นเต้น หลังจากปีอันเลวร้ายในอินดี้คาร์ ของคาสโตรเนเวส ซึ่งเขาจบอันดับที่ 18 ในการแข่งขันชิงแชมป์ด้วยผลงานดีที่สุดในอันดับที่ 7 การคาดเดาก็เพิ่มขึ้นโดยธรรมชาติว่าปี 2023 อาจเป็นฤดูกาลเต็มเวลาสุดท้ายของดาราชาวบราซิลที่จะอายุครบ 48 ปีในเดือนพฤษภาคม คาสโตรเนเวสถูกแทนที่ด้วยนักแข่งซึ่งเขาได้รับรางวัลโรเล็กซ์ 24 เอาเออร์ ที่เดย์โทน่าเป็นปีที่สองติดต่อกัน

เมื่อถูกถามเกี่ยวกับประเด็นที่ว่า “อย่างแรก ยังเร็วเกินไปที่จะพูด ประการที่สอง ฉันไม่ต้องการอะไรมากไปกว่า สิ่งที่ยอดเยี่ยมสำหรับทีมนี้ ทีมนี้เหลือเชื่อมาก พวกเขาเติบโตอย่างต่อเนื่อง พวกเขาประทับตราแล้วว่าพวกเขาไม่ใช่แค่ทีมเล็ก ๆ พวกเขาประทับว่าพวกเขาเป็นทีมที่เหลือเชื่อ สิ่งที่น่าอัศจรรย์กำลังจะเกิดขึ้นในอนาคตทอมมาเลย เด็กคนนี้เป็นซูเปอร์สตาร์ เขาเร็วจริง ๆ

ฉันรู้สึกว่าเขาทำงานได้อย่างยอดเยี่ยม ปีที่แล้วเขาทำผลงานได้อย่างยอดเยี่ยม ปีนี้เขายังคงทำมันต่อไป มาดูกัน. ทุกอย่างเกิดขึ้นและดับไปตามธรรมชาติ แต่ ณ ตอนนี้ ฤดูกาลยังเร็วเกินไปที่จะคาดการณ์และคิดว่าจะเกิดอะไรขึ้น เป้าหมายของเราคือสร้างผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมกับเอ็มเอสอาร์ เพื่อที่เราจะได้แสดงให้เห็นว่าทีมนี้มีความสามารถ [ของ] อะไรบ้าง” https://manatwork.info/

Author: admins